A.技術(shù)、決策和人際關(guān)系
B.技術(shù)、人際和概念技能
C.人際關(guān)系、信息和決策
D.概念、通信和網(wǎng)絡(luò)
E.人技、信息和溝通
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A.談判者
B.創(chuàng)業(yè)者
C.監(jiān)控者
D.資源分配者
E.傳播者
A.一所高中的校長發(fā)放畢業(yè)證書
B.一個部門的主管部門火災(zāi)后搬遷
C.一個經(jīng)理面試潛在的雇員
D.一個值班長譴責(zé)職工遲到
E.項(xiàng)目經(jīng)理聽團(tuán)隊(duì)表示
A.控制
B.計(jì)劃
C.人員
D.協(xié)調(diào)
E.領(lǐng)導(dǎo)
A.控制
B.計(jì)劃
C.人員
D.組織
E.領(lǐng)導(dǎo)
A.為一個非營利組織負(fù)責(zé)籌款活動的負(fù)責(zé)人
B.一個步兵排的排長
C.醫(yī)院的部門的負(fù)責(zé)人醫(yī)生
D.一個大城市的市長
E.給公司的所有員工發(fā)郵件的IT技術(shù)員
最新試題
決策制定的影響因素有哪些？（）
期望理論中的“期望”是指個體對以下哪個關(guān)系的感知？（）
通過目標(biāo)導(dǎo)向使員工出現(xiàn)利于組織目標(biāo)的優(yōu)勢動機(jī)并按組織所需要的方式行動，關(guān)于目標(biāo)，以下說法不準(zhǔn)確的是（）
領(lǐng)導(dǎo)目標(biāo)是領(lǐng)導(dǎo)活動所要達(dá)到的預(yù)期結(jié)果，可用（）來界定。
以下哪個階段是群體發(fā)展過程中的最初階段？（）
群體內(nèi)的人際間產(chǎn)生沖突往往出于（）等原因。
企業(yè)一些員工面臨被裁員時，會增加相互依賴性，可能會形成一個凝聚力強(qiáng)的群體和管理層進(jìn)行談判，這是群體成員之間依賴感的（）基礎(chǔ)。
以下不屬于頭腦風(fēng)暴法的是（）
以下哪個理論提出了激勵的四個因素？（）
人們往往在群體中表現(xiàn)出去個性化行為，以下不認(rèn)為是造成去個性化原因的是（）