單項選擇題()是企業(yè)根據(jù)員工過去的工作行為和已取得的工作業(yè)績,在基本工資之外增加支付的工資,往往隨員工的工作表現(xiàn)及其業(yè)績變化而調(diào)整。
A、建立績效評價等級
B、進行崗位分析
C、審核考評指標(biāo)的正確性
D、建立考評體系
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1.單項選擇題獎金是指對員工超額勞動的報酬,以下不屬于獎金的是:()
A、無法為考評者提供客觀依據(jù)
B、不能做定量分析
C、不能貫穿考評期的始終
D、不能了解下屬如何消除不良績效
2.單項選擇題薪酬分為直接薪酬與間接薪酬兩種,以下屬于間接薪酬的有?()
A、知識
B、經(jīng)驗閱歷
C、技能熟練程度
D、工作質(zhì)量
3.單項選擇題相對于其他媒體而言、網(wǎng)上招聘的特點是()
A.費用高、時間周期短、聯(lián)系快捷方便
B.費用低、時間周期短、聯(lián)系快捷方便
C.費有高、時間周期長、聯(lián)系快捷方便
D.費用低、時間周期長、聯(lián)系快捷方便
4.多項選擇題績效信息可以從等處收集()。
A、直接上司
B、同事
C、被考核者本人
D、客戶
E、下級員工
5.單項選擇題招聘法洽談會適用于招聘()
A、高級人才
B、熱門人才
C、特殊人才
D、中下級人員
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科技成果總結(jié)報告按要求不同分為不同類型。按研究學(xué)科的不同,可分為()。
題型:多項選擇題
下面關(guān)于人力資源部與企業(yè)戰(zhàn)略關(guān)系的描述中錯誤的是:()
題型:單項選擇題
制訂文獻調(diào)查計劃()
題型:多項選擇題
下列人員屬于人力資源專才的是:()
題型:單項選擇題
組織的系統(tǒng)又可劃分為()系統(tǒng)三種。
題型:多項選擇題
下列屬于世界500強企業(yè)普遍采用的變革模式中“領(lǐng)導(dǎo)”流程內(nèi)容的是:()
題型:單項選擇題
()成為當(dāng)今科學(xué)發(fā)展的三大趨勢。
題型:多項選擇題
去掉人力資源管理中的“茫”需要做的工作是:()
題型:單項選擇題
我國的科學(xué)教育與國外相比存在著一定的差距,我們應(yīng)該改進和加強的方面為()
題型:多項選擇題
哪一個是所有管理者要樹立的新觀念:()
題型:單項選擇題