A.費(fèi)用高、時(shí)間周期短、聯(lián)系快捷方便
B.費(fèi)用低、時(shí)間周期短、聯(lián)系快捷方便
C.費(fèi)有高、時(shí)間周期長(zhǎng)、聯(lián)系快捷方便
D.費(fèi)用低、時(shí)間周期長(zhǎng)、聯(lián)系快捷方便
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A、直接上司
B、同事
C、被考核者本人
D、客戶
E、下級(jí)員工
A、高級(jí)人才
B、熱門人才
C、特殊人才
D、中下級(jí)人員
A、工作職責(zé)
B、工作環(huán)境
C、工作權(quán)限
D、工作中晉升
A、生理需要
B、安全需要
C、社會(huì)需要
D、尊重需要
E、自我實(shí)現(xiàn)
A、簡(jiǎn)單排序法
B、交替配對(duì)排序法
C、強(qiáng)制分布法
D、配對(duì)比較法E、組合比較法
最新試題
人力資源領(lǐng)導(dǎo)變革的關(guān)鍵是:()
學(xué)術(shù)活動(dòng)制度就是指積極為教職工、科研人員參加學(xué)校外部的學(xué)術(shù)研討、交流等創(chuàng)造條件,需要注意()
科研設(shè)計(jì)一般包括()類型。
為了激發(fā)員工的潛力,哪種做法是不正確的:()
常用的檢索方法有()
組織的系統(tǒng)又可劃分為()系統(tǒng)三種。
一般科技論文應(yīng)包括()部分。
把人當(dāng)作資源進(jìn)行管理帶來(lái)的直接后果是:()
以豐厚薪酬吸引人才,從而形成穩(wěn)定的高素質(zhì)團(tuán)隊(duì)?!边@種招聘戰(zhàn)略是:()
培訓(xùn)的中心是:()