判斷題職業(yè)生涯管理的目的就是要通過(guò)對(duì)以往成長(zhǎng)經(jīng)驗(yàn)的反思評(píng)估自己的價(jià)值。
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3.單項(xiàng)選擇題職務(wù)分析主要由兩部分組成，即工作描述和（）
A、工作崗位調(diào)查
B、工作崗位評(píng)價(jià)
C、工作說(shuō)明書(shū)
D、工作崗位規(guī)范
4.單項(xiàng)選擇題從心理學(xué)角度看，（）是指人的動(dòng)機(jī)系統(tǒng)被激發(fā)后，處于一種活躍的狀態(tài)，對(duì)行為有著強(qiáng)大的內(nèi)驅(qū)力，促使人們?yōu)槠谕湍繕?biāo)而努力。
A、調(diào)動(dòng)
B、激發(fā)
C、激勵(lì)
D、鼓勵(lì)
5.單項(xiàng)選擇題（）倡導(dǎo)：對(duì)事，嚴(yán)格認(rèn)真，主動(dòng)高效；待人，平等信任，欣賞親情。
A、惠普公司
B、海爾集團(tuán)
C、松下電器
D、聯(lián)想集團(tuán)
最新試題
在管理過(guò)程中，哪一項(xiàng)具有民族性：（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
科研設(shè)計(jì)一般包括（）類型。
題型：多項(xiàng)選擇題
去掉人力資源管理中的“?！毙枰龅墓ぷ魇牵海ǎ?/p>
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
根據(jù)工作深度和要求不同，撰寫(xiě)可行性論證報(bào)告一般分（）階段。
題型：多項(xiàng)選擇題
應(yīng)用功能模擬方法的一般步驟是（）
題型：多項(xiàng)選擇題
哪一個(gè)是所有管理者要樹(shù)立的新觀念：（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
數(shù)據(jù)庫(kù)可以分為（）類型。
題型：多項(xiàng)選擇題
下面有關(guān)“變革先鋒”角色所需的技能和素質(zhì)的描述中，錯(cuò)誤的是：（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
對(duì)收集到的文獻(xiàn)資料、經(jīng)驗(yàn)事實(shí)和統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，以得出一般性的結(jié)論、總結(jié)規(guī)律并進(jìn)行趨勢(shì)外推，可運(yùn)用（）
題型：多項(xiàng)選擇題
把人當(dāng)作資源進(jìn)行管理帶來(lái)的直接后果是：（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題