信度指的是（）

人力資源管理過程就是人力資源（）。

下列哪個不是依據(jù)觀察對象的工作周期劃分的（）。

對于少數(shù)組織來說，變革才是其生存之道。

敏感性原則又稱為（）。

根據(jù)薩帕理論，從出生到14歲是職業(yè)發(fā)展的確立階段。

人力資源規(guī)劃可以降低人力資源成本。

人只有在做他喜好的事情時才有最大的主觀能動性，這基于的是什么理論（）。

人力資源開發(fā)的目的在于提高人力資源的（）

在實施人力資源規(guī)劃同時，要進行定期與不定期的（）。