填空題（）是國家為保證勞動者達到國家規(guī)定的解除勞動義務的勞動年齡界限，或因年老喪失勞動能力，退出勞動崗位后的基本生活需要而建立的一種社會保障制度。
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人力資源理論的發(fā)展包括兩個方面，它們是（）。
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戰(zhàn)略性人力資源管理的動態(tài)性基于假設是組織內(nèi)外環(huán)境是（）
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