單項選擇題處于需要最高層次的是（）
A.生理的需要
B.安全的需要
C.感情的需要
D.尊重的需要
E.自我實現(xiàn)的需要
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1.多項選擇題激勵理論主要包括（）
A.力場理論
B.需要層次理論
C.權(quán)變理論
D.公平理論
E.期望理論
2.單項選擇題提出公平理論的是（）
A.馬斯洛
B.盧因
C.弗魯姆
D.亞當(dāng)斯
3.單項選擇題提出力場分析法的是（）
A.馬斯洛
B.盧因
C.弗魯姆
D.亞當(dāng)斯
最新試題
企業(yè)為了提高績效，如何讓提高員工的激勵水平和能力。
題型：問答題
崗位評價和人員價值評估形式相同，可相互代替。
題型：判斷題
員工的固有價值、使用價值和市場價值相互獨立，不存在因果關(guān)系。
題型：判斷題
員工持股制度用轉(zhuǎn)化為資本的形式，使勞動、知識以及經(jīng)營者的管理貢獻(xiàn)和累積貢獻(xiàn)得到了體現(xiàn)和保障。
題型：判斷題
目標(biāo)設(shè)定理論認(rèn)為目標(biāo)的（）決定了目標(biāo)的設(shè)定與績效的關(guān)系。
題型：多項選擇題
設(shè)計三三制薪酬模式時，有三大工程缺一不可，其中不包括：（）
題型：單項選擇題
在新經(jīng)濟時代，不能創(chuàng)造剩余價值的是（）。
題型：單項選擇題
波特-勞勒模式中，能否取得工作成就是由（）決定的。
題型：多項選擇題
榮譽激勵在什么情況下才能實施？
題型：問答題
目前，現(xiàn)在企業(yè)一些在激勵問題表現(xiàn)在（）.
題型：單項選擇題