A.力場理論 B.需要層次理論 C.權變理論 D.公平理論 E.期望理論
A.馬斯洛 B.盧因 C.弗魯姆 D.亞當斯
最新試題
崗位評價和人員價值評估形式相同，可相互代替。
激勵理論的分類是根據對（）這一過程的著眼點的不同。
在發(fā)展之初，很多民營企業(yè)一般將人力資源是置于主要地位。
公平理論主要研究的是（）的關系問題。
以下對崗位評價的表述中，錯誤的是：（）
