守業(yè)者的特點(diǎn)是（）

員工的固有價(jià)值、使用價(jià)值和市場(chǎng)價(jià)值相互獨(dú)立，不存在因果關(guān)系。

為了公平，同級(jí)別主管的薪酬應(yīng)該相同。

企業(yè)為了提高績(jī)效，如何讓提高員工的激勵(lì)水平和能力。

以下對(duì)崗位評(píng)價(jià)的表述中，錯(cuò)誤的是：（）