單項(xiàng)選擇題以下哪項(xiàng)不屬于傳統(tǒng)績(jī)效考核的方法?()
A.目標(biāo)管理法
B.平衡計(jì)分卡法
C.關(guān)鍵事件法
D.評(píng)價(jià)中心法
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1.單項(xiàng)選擇題以下哪項(xiàng)不是績(jī)效考評(píng)偏差的控制方法?()
A.充分理解績(jī)效考核觀念轉(zhuǎn)變和對(duì)考核體系的
B.更加關(guān)注行為
C.重視考評(píng)的連續(xù)性
D.簡(jiǎn)介考核要素產(chǎn)生的過(guò)程及其意義,并進(jìn)行要素定義培訓(xùn),使考核人員掌握每個(gè)要素的內(nèi)涵與外延
2.單項(xiàng)選擇題由于考評(píng)人員對(duì)考評(píng)者的某種偏見(jiàn)而影響對(duì)其工作實(shí)績(jī)的考評(píng)所造成的誤差被稱為()
A.暈輪效應(yīng)
B.暗示/壓力效應(yīng)
C.個(gè)人偏見(jiàn)
D.定勢(shì)錯(cuò)誤
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最新試題
360度反饋法主體選擇的原則有()
題型:多項(xiàng)選擇題
三級(jí)指標(biāo)設(shè)計(jì)中門檻目標(biāo)設(shè)計(jì)要更多的考慮外部條件,設(shè)計(jì)一個(gè)門檻目標(biāo)來(lái)描述理想條件下的最佳績(jī)效,對(duì)員工是一種更深層的激勵(lì)。
題型:判斷題
控制論有助于從完整、系統(tǒng)、全面的角度去分析和研究績(jī)效管理。
題型:判斷題
把自己的承諾不當(dāng)回事的領(lǐng)導(dǎo),其組織的績(jī)效管理體系實(shí)施效果是低效的。
題型:判斷題
在期望的績(jī)效目標(biāo)實(shí)現(xiàn)時(shí),必須立刻把錢付給員工,只有及時(shí)兌現(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì),錢對(duì)行為的影響才是最大的。
題型:判斷題