單項(xiàng)選擇題由于考評(píng)人員對(duì)考評(píng)者的某種偏見(jiàn)而影響對(duì)其工作實(shí)績(jī)的考評(píng)所造成的誤差被稱(chēng)為（）

A.暈輪效應(yīng)
B.暗示/壓力效應(yīng)
C.個(gè)人偏見(jiàn)
D.定勢(shì)錯(cuò)誤


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1.單項(xiàng)選擇題造成績(jī)效考評(píng)偏差的原因之一，馬太效應(yīng)是指（）

A.考評(píng)人在對(duì)被考評(píng)人績(jī)效進(jìn)行考評(píng)時(shí)，把績(jī)效中的某一方面甚至與工作績(jī)效無(wú)關(guān)的某一方面看的太重，從而影響了整體績(jī)效的考評(píng)
B.考評(píng)人員對(duì)被考評(píng)者的某種特殊的偏見(jiàn)而影響對(duì)其工作實(shí)績(jī)的考評(píng)
C.企業(yè)績(jī)效考評(píng)每次都是那幾個(gè)人最終勝出，他們所得到的獎(jiǎng)勵(lì)和榮譽(yù)越來(lái)越多，而那些尚未出名的員工則往往被人忽視，其價(jià)值或被貶低或得不到承認(rèn)
D.對(duì)員工進(jìn)行考評(píng)時(shí)，過(guò)多的從今起的某種表現(xiàn)出發(fā)，忽視長(zhǎng)期表現(xiàn)

2.單項(xiàng)選擇題造成績(jī)效考評(píng)中偏差的原因有很多，其中的近因效應(yīng)是指（）

A.考評(píng)人在對(duì)被考評(píng)人績(jī)效進(jìn)行考評(píng)時(shí)，把績(jī)效中的某一方面甚至與工作績(jī)效無(wú)關(guān)的某一方面看的太重，從而影響了整體績(jī)效的考評(píng)
B.考評(píng)人員對(duì)被考評(píng)者的某種特殊的偏見(jiàn)而影響對(duì)其工作實(shí)績(jī)的考評(píng)
C.對(duì)所有的被考評(píng)者的結(jié)論差不多
D.對(duì)員工進(jìn)行考評(píng)時(shí)，過(guò)多的從近期的某種表現(xiàn)出發(fā)，忽視長(zhǎng)期表現(xiàn)