在領導生命周期理論中，“低任務——高關系”的領導方式是（）

簡述影響行業(yè)中供應商討價還價能力的因素。

工人除了物質的需要外，還有社會、心理等方面的需求，這表明工人是（）

為什么員工會工作熱情高，對公司充滿自豪感？

公司新設立戰(zhàn)略規(guī)劃部負責公司的長遠規(guī)劃，這屬于（）

組織內各級管理人員工作能力比普通員工強，因而沒有必要進行培訓。

企業(yè)的多元化戰(zhàn)略包括（）

通過獎懲制度對變革的結果進行強化和鞏固。這屬于變革的再凍結階段。

信息要反應當前的實際情況，而不是過去的情況。這說明信息應該具有（）

在以下的溝通方式中，屬于口頭溝通的是（）