單項選擇題下列選項中，不屬于人才選拔中硬標準的是：（）
A.本科及以上學歷
B.三年或三年以上工作經(jīng)驗
C.具備較強的目標管理能力
D.性別要求
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5.單項選擇題人力資源工作者應該具備的基本素質(zhì)包括：（）
A.積極主動和分析能力
B.創(chuàng)新精神和表達能力
C.個人魅力和溝通能力
D.服務精神和執(zhí)行能力
最新試題
對難觀察、難量化的指標進行考核，才能真正體現(xiàn)出績效考核的價值。此種說法（）。
題型：判斷題
將員工優(yōu)點不斷放大，進而掩蓋所有缺點的績效考核常見誤區(qū)，屬于（）。
題型：單項選擇題
企業(yè)的管理手段不同，想要達到的目的也不同。此種說法。（）
題型：判斷題
下列選項中，屬于360度考核應用范圍的是（）。
題型：單項選擇題
績效考核小流程的第一步是制定標準（）。
題型：判斷題
不同的人在同一崗位上產(chǎn)生的績效是相同的。此種說法（）。
題型：判斷題
企業(yè)實施績效考核大流程的第一步是（）。
題型：單項選擇題
員工職等的升降，可以通過工資級別和（）體現(xiàn)出來。
題型：單項選擇題
最適合對企業(yè)高管采用的考核方式是（）。
題型：單項選擇題
人力資源部與其他部門的正確關系不包括（）。
題型：單項選擇題