單項選擇題均衡工資理論認(rèn)為勞動的需求價格取決于勞動的()。
A.邊際生產(chǎn)率
B.邊際成本
C.平均生產(chǎn)率
D.平均成本
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1.多項選擇題2006年事業(yè)單位收入分配制度改革后,實行的崗位績效工資制包括()。
A.崗位工資
B.薪級工資
C.績效工資
D.職務(wù)工資
E.津貼補(bǔ)貼
2.多項選擇題完整的工資管理體系包括()。
A.工資形式
B.工資目標(biāo)
C.工資政策
D.勞動定額
E.工資技術(shù)
3.多項選擇題計點法是當(dāng)今工業(yè)企業(yè)中最廣泛使用的工作評價法,其優(yōu)勢主要有()。
A.能夠量化
B.可經(jīng)常調(diào)整
C.節(jié)約成本
D.簡單方便
E.可避免主觀因素的影響
4.多項選擇題技術(shù)等級工資制的三個組成部分是()。
A.績效標(biāo)準(zhǔn)
B.工資標(biāo)準(zhǔn)
C.工資等級表
D.技術(shù)等級標(biāo)準(zhǔn)
E.工種等級線
5.多項選擇題企業(yè)人工成本的分析指標(biāo)的一般組成有()。
A.職工的標(biāo)準(zhǔn)生計費用
B.企業(yè)的職工人數(shù)
C.成本結(jié)構(gòu)性指標(biāo)
D.人均水平指標(biāo)
E.綜合性主指標(biāo)
最新試題
對輔助工人,根據(jù)他們所服務(wù)的直接計件工人的產(chǎn)量,或根據(jù)車間、工段的實際產(chǎn)量計算工資的形式是()。
題型:單項選擇題
工作評價與工資等級的對應(yīng)關(guān)系是()。
題型:單項選擇題
一定區(qū)域和一定時間內(nèi)工資勞動者平均工資的高低程度是()。
題型:單項選擇題
適用于工作成果表現(xiàn)為價值量指標(biāo)的部門績效工資計發(fā)方法是()。
題型:單項選擇題
按照我國《職工帶薪年休假條例》規(guī)定,周某累計工作已滿23年,他的年休假時間為()。
題型:單項選擇題
壟斷性的工資差別又稱為()。
題型:單項選擇題
企業(yè)工資總額同經(jīng)濟(jì)效益掛鉤的基本模式是當(dāng)年工資總額等于()。
題型:單項選擇題
在工資制度的三大基本目標(biāo)中,基礎(chǔ)目標(biāo)是()。
題型:單項選擇題
實物勞動生產(chǎn)率是衡量企業(yè)人工費支付能力的()。
題型:單項選擇題
工資管理技術(shù)不包括()。
題型:單項選擇題