A.交通補(bǔ)貼
B.年假制度
C.婚喪假制度
D.工時(shí)制度
E.福利費(fèi)制度
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A.歸級(jí)調(diào)查
B.辦理歸級(jí)
C.區(qū)分職系
D.區(qū)分職級(jí)
E.職級(jí)列等
A.人事局
B.功績(jī)制保護(hù)委員會(huì)
C.監(jiān)察長(zhǎng)
D.獨(dú)立檢察官
E.聯(lián)邦勞工關(guān)系局
A.共同監(jiān)察
B.一般監(jiān)察
C.獨(dú)立監(jiān)察
D.專(zhuān)門(mén)監(jiān)察
E.日常監(jiān)察
A.綜合管理類(lèi)
B.專(zhuān)業(yè)技術(shù)類(lèi)
C.行政執(zhí)法類(lèi)
D.法官檢察官類(lèi)
A.限制雇傭
B.內(nèi)部晉升
C.減少員工的工作時(shí)間
D.拓寬工作范圍
E.解雇員工
最新試題
根據(jù)現(xiàn)代人力資源管理的激勵(lì)理論，激勵(lì)機(jī)制的內(nèi)容包括（）。
使用于工作周期長(zhǎng)、任務(wù)比較明確的項(xiàng)目的激勵(lì)形式是（）。
規(guī)定承擔(dān)的工作任務(wù)，或?yàn)閷?shí)現(xiàn)某一目標(biāo)而從事的明確的工作行為指的是（）。
簡(jiǎn)述人事管理的目標(biāo)和原則。
英國(guó)人事監(jiān)察制度中的懲處種類(lèi)有（）。
西方文官制度的共同特點(diǎn)有（）。
能反映員工的能力特征以及競(jìng)爭(zhēng)力的人力資源供給預(yù)測(cè)方法是（）。
績(jī)效考核按標(biāo)準(zhǔn)劃分為（）。
將人事監(jiān)察分為獨(dú)立監(jiān)察和共同監(jiān)察的劃分依據(jù)是（）。
下列既是激勵(lì)的出發(fā)點(diǎn)，也是激勵(lì)過(guò)程最終目的的是（）。