簡述公務員職務的特點。

公務員基于利益比較或興趣不合而要求退出行政系統(tǒng)，通過一定的程序和手續(xù)后實現(xiàn)的人員流動形式是（）。

下列選項中屬于按面試的形式劃分的是（）。

試述人事滿勵時需注意的要點。

規(guī)定承擔的工作任務，或為實現(xiàn)某一目標而從事的明確的工作行為指的是（）。

將績效考核劃分為直接考核和間接考核的劃分依據(jù)是按績效考核的（）。

人事管理現(xiàn)代化的方法有（）。

簡述人事管理的目標和原則。

下列各項屬于輔助薪酬的有（）。

將績效考核劃分為定性考核和定量考核的方式是（）。