單項(xiàng)選擇題改革開(kāi)放以來(lái),所有制結(jié)構(gòu)得到了調(diào)整,勞動(dòng)關(guān)系也相應(yīng)出現(xiàn)新情況()。
A.勞動(dòng)關(guān)系的類型多樣化
B.不同類型的勞動(dòng)關(guān)系發(fā)展有一定的趨同性
C.勞動(dòng)關(guān)系的雙方當(dāng)事人的利益沖突趨于明顯
D.勞動(dòng)立法越來(lái)越受到重視
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1.單項(xiàng)選擇題作為激勵(lì)的目標(biāo)不僅要符合人們的內(nèi)在需要,而且要使人感到存在著實(shí)現(xiàn)的可能。這體現(xiàn)了()。
A.目標(biāo)定得越高越好
B.目標(biāo)要與需要相適應(yīng)
C.目標(biāo)要具有挑戰(zhàn)性
D.目標(biāo)要具有實(shí)現(xiàn)的可能性
2.單項(xiàng)選擇題工資等級(jí)制度有()類型。
A.5種
B.4種
C.3種
D.2種
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()我國(guó)從宏觀層次上開(kāi)始關(guān)注人力資源問(wèn)題,人力資源戰(zhàn)略被提高到國(guó)家戰(zhàn)略的層次。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
按照員工的工作成果進(jìn)行考評(píng)的方法有()。
題型:多項(xiàng)選擇題
當(dāng)組織面對(duì)局部性變革時(shí),多采用的戰(zhàn)略是()。
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人才資源生產(chǎn)的資金條件主要指()。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
根據(jù)組織發(fā)展戰(zhàn)略的要求,首先提出人力資源管理的總目標(biāo),然后將此目標(biāo)層層分解到部門與個(gè)人,形成各個(gè)部門與個(gè)人的目標(biāo)與任務(wù)的人力資源具體戰(zhàn)略的方法是()。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題