A.組織的計(jì)劃管理應(yīng)該符合組織的實(shí)際情況
B.組織和個(gè)人都要量力而行
C.目標(biāo)具有很強(qiáng)的激勵(lì)力量
D.組織和個(gè)人都不應(yīng)該過于強(qiáng)求
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A、公司有很好的抱負(fù),并制定了恰當(dāng)?shù)膽?zhàn)略
B、該公司的實(shí)力雄厚,而且善于把握機(jī)會,一定會取得成功
C、該公司的資源并不豐富,該戰(zhàn)略不可能實(shí)現(xiàn)
D、以上說法都不正確
A、向已有經(jīng)營領(lǐng)域內(nèi)的產(chǎn)業(yè)鏈上下游進(jìn)行縱向一體化
B、將經(jīng)營領(lǐng)域擴(kuò)展到與原先完全無聯(lián)系的產(chǎn)品的生產(chǎn)和銷售
C、由側(cè)重產(chǎn)品經(jīng)營中形成的核心競爭能力開展相關(guān)多元化經(jīng)營
D、圍繞主業(yè)經(jīng)營中形成的核心競爭能力開展相關(guān)多元化經(jīng)營
A、變化快要求企業(yè)只需要制定短期計(jì)劃。
B、計(jì)劃制定出來之后,在具體實(shí)施時(shí)經(jīng)常要進(jìn)行大的調(diào)整,因此計(jì)劃的必要性不大。
C、盡管環(huán)境變化速度很快,還應(yīng)該像以前一樣制定計(jì)劃。
D、變化的環(huán)境要求制定的計(jì)劃更傾向于短期的和指導(dǎo)性的計(jì)劃
A、孔夫子
B、孟子
C、孫子
D、范蠡
A、經(jīng)營環(huán)境復(fù)雜多變的組織
B、外部環(huán)境業(yè)務(wù)與技術(shù)相對穩(wěn)定的組織
C、高科技、風(fēng)險(xiǎn)型企業(yè)
D、特大型跨國公司
最新試題
執(zhí)行控制時(shí)可能出現(xiàn)的問題包括()。
計(jì)劃工作中的預(yù)算編制屬于下列哪些目標(biāo)的體現(xiàn)?()
波特五力模型主要分析了企業(yè)外部環(huán)境中的哪些因素?()
以下哪些描述是關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)者與管理者的關(guān)系的?()
張經(jīng)理發(fā)現(xiàn)他直接管理的員工人數(shù)過多,超過了他的管理能力。為此,張經(jīng)理決定重新調(diào)整部門,這反映了組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)需要考慮()。
下列哪些屬于計(jì)劃工作的基本程序?()
反饋控制可以采用的方法包括()。
組織應(yīng)該如何面對所處的環(huán)境?()
某互聯(lián)網(wǎng)公司的組織文化以員工個(gè)性尊重而非集體主義為導(dǎo)向,這主要受哪些因素影響?()
制定計(jì)劃時(shí)對過去進(jìn)行研究,可以采用的方法包括()