男孩比女孩更具競爭力和侵略性的主要原因是（）

變革型領導的（）因素培養(yǎng)了追隨者的信任，克服了他們對變革的抵制，使他們能夠考慮和進行變革。

在變革的最后階段，領導者的角色是（）

根據(jù)應急模型，以關系為動機的領導者在哪種情況下最有效（）

領導者在變革的第一階段的作用是（）

文化越是（），員工參與決策的可能性就越小。

以下哪一項將團隊與團體區(qū)分開來（）

羅伯特·格林利夫是第一個提出（）領導概念的人。

在領導者和追隨者之間關系發(fā)展的（）階段，領導者提供挑戰(zhàn)和機會，追隨者表現(xiàn)出對領導者的忠誠。

（）更有可能發(fā)現(xiàn)很難將任務委派給他們的追隨者。