A.魅力和靈感
B.智力刺激
C.個人合作
D.內(nèi)部澄清
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.事務(wù)性領(lǐng)導(dǎo)
B.例外管理
C.領(lǐng)導(dǎo)者的任務(wù)重點(diǎn)
D.變革型領(lǐng)導(dǎo)
A.應(yīng)急模型
B.規(guī)范性決定
C.領(lǐng)導(dǎo)的替代者
D.事務(wù)性領(lǐng)導(dǎo)
A.領(lǐng)導(dǎo)者失敗的原因
B.如何培養(yǎng)領(lǐng)導(dǎo)者
C.領(lǐng)導(dǎo)在不同場合的運(yùn)作方式
D.員工敬業(yè)度
A.領(lǐng)導(dǎo)者如何使用他們的資源
B.領(lǐng)導(dǎo)者和追隨者之間的交易
C.領(lǐng)導(dǎo)者與追隨者的關(guān)系
D.追隨者在領(lǐng)導(dǎo)效能中的作用
A.誰是更好的領(lǐng)導(dǎo)者
B.領(lǐng)導(dǎo)者如何合乎道德地使用他們的資源
C.追隨者在改變領(lǐng)導(dǎo)者方面扮演什么角色
D.領(lǐng)導(dǎo)者如何創(chuàng)造和維持變革
最新試題
以下哪一項將團(tuán)隊與團(tuán)體區(qū)分開來()
哪種領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格經(jīng)常阻礙創(chuàng)作過程和思想的公開交流()
羅伯特·格林利夫是第一個提出()領(lǐng)導(dǎo)概念的人。
哪個不是導(dǎo)致變革阻力的個別因素()
()是組織和領(lǐng)導(dǎo)者變革的障礙。
變革型領(lǐng)導(dǎo)的()因素激勵追隨者并鼓勵他們表現(xiàn)得更好。
領(lǐng)導(dǎo)者一般不應(yīng)該委派哪種類型的任務(wù)或決策()
在變革的最后階段,領(lǐng)導(dǎo)者的角色是()
自我領(lǐng)導(dǎo)與以下領(lǐng)導(dǎo)理論中的哪一種相似()
文化的哪個維度最容易接受變革型領(lǐng)導(dǎo)()