單項選擇題男孩比女孩更具競爭力和侵略性的主要原因是（）
A.男孩在基因上具有攻擊性
B.男孩看更多的暴力電影，玩更多的電子游戲
C.典型的男性遺傳特征被社會強化
D.父母與男孩相處的時間少于與女孩相處的時間
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1.單項選擇題在領導者和追隨者之間關系發(fā)展的（）階段，領導者提供挑戰(zhàn)和機會，追隨者表現(xiàn)出對領導者的忠誠。
A.測試和評估
B.社會化
C.信任
D.建立情感紐帶
2.單項選擇題根據應急模型，以關系為動機的領導者在哪種情況下最有效（）
A.高控制
B.中等控制
C.低控制
3.單項選擇題根據應急模型，以任務為動機的領導者在哪種情況下最有效（）
A.高控制
B.中等控制
C.低控制
4.單項選擇題現(xiàn)代對領導力的科學研究可以分為三個時代，即（）
A.特質、行為、偶然性
B.有魅力、有遠見、模范
C.個案研究、研究、理論建設
D.個性、基于事件、復雜分析
5.單項選擇題哪個組織因素有助于賦權（）
A.適當選拔和培訓領導者
B.對員工進行適當?shù)倪x拔和培訓
C.制定高績效標準
D.消除官僚主義障礙
最新試題
在職業(yè)生涯的早期階段，年輕領導者應該發(fā)展什么樣的權力基礎（）
題型：單項選擇題
以下哪一項不是清晰愿景的要素（）
題型：單項選擇題
變革型領導的（）因素激勵追隨者并鼓勵他們表現(xiàn)得更好。
題型：單項選擇題
哪種文化模式最不可能支持員工參與和賦權（）
題型：單項選擇題
以下哪一項將團隊與團體區(qū)分開來（）
題型：單項選擇題
在變革的最后階段，領導者的角色是（）
題型：單項選擇題
根據應急模型，以關系為動機的領導者在哪種情況下最有效（）
題型：單項選擇題
相信自己的情緒、動機、復雜性、能力和潛在的內心沖突是指領導力的哪個組成部分（）
題型：單項選擇題
羅伯特·格林利夫是第一個提出（）領導概念的人。
題型：單項選擇題
（）是組織和領導者變革的障礙。
題型：單項選擇題