單項選擇題文化越是（），員工參與決策的可能性就越小。
A.集體主義者
B.描述性
C.以功率為導(dǎo)向
D.靈活
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1.單項選擇題（）提及在合理限度內(nèi)以平衡的方式考慮多種觀點和投入的能力。
A.自我意識
B.無偏處理
C.出于個人信念的行為
D.透明度
2.單項選擇題相信自己的情緒、動機(jī)、復(fù)雜性、能力和潛在的內(nèi)心沖突是指領(lǐng)導(dǎo)力的哪個組成部分（）
A.自我意識
B.無偏處理
C.出于個人信念的行為
D.透明度
3.單項選擇題羅伯特·格林利夫是第一個提出（）領(lǐng)導(dǎo)概念的人。
A.事務(wù)
B.仆人式
C.變革型
D.英勇
4.單項選擇題文化的哪個維度最容易接受變革型領(lǐng)導(dǎo)（）
A.高功率距離
B.低不確定性回避
C.集體主義
D.個人主義
5.單項選擇題變革型領(lǐng)導(dǎo)的（）因素激勵追隨者并鼓勵他們表現(xiàn)得更好。
A.魅力和靈感
B.智力刺激
C.個別考慮
D.內(nèi)部澄清
最新試題
以下哪一項不是清晰愿景的要素（）
題型：單項選擇題
日本管理者會獎勵團(tuán)隊努力而不是個人成就，這是因為（）
題型：單項選擇題
（）更有可能發(fā)現(xiàn)很難將任務(wù)委派給他們的追隨者。
題型：單項選擇題
根據(jù)應(yīng)急模型，以關(guān)系為動機(jī)的領(lǐng)導(dǎo)者在哪種情況下最有效（）
題型：單項選擇題
在變革的最后階段，領(lǐng)導(dǎo)者的角色是（）
題型：單項選擇題
自我管理的團(tuán)隊使用領(lǐng)導(dǎo)力基于（）
題型：單項選擇題
變革型領(lǐng)導(dǎo)的（）因素激勵追隨者并鼓勵他們表現(xiàn)得更好。
題型：單項選擇題
自我領(lǐng)導(dǎo)與以下領(lǐng)導(dǎo)理論中的哪一種相似（）
題型：單項選擇題
變革型領(lǐng)導(dǎo)的（）因素培養(yǎng)了追隨者的信任，克服了他們對變革的抵制，使他們能夠考慮和進(jìn)行變革。
題型：單項選擇題
相信自己的情緒、動機(jī)、復(fù)雜性、能力和潛在的內(nèi)心沖突是指領(lǐng)導(dǎo)力的哪個組成部分（）
題型：單項選擇題