多項選擇題典型的探索性問題包括（）
A.“你參加過什么業(yè)余活動？”
B.“你對團隊精神如何理解？”
C.“請做一個簡單的自我介紹”
D.“求學時，曾經利用課余時間打過工嗎？”
E.“你心目中的英雄是誰？為什么？”
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1.單項選擇題由于面試人員對事物已經持有特定的認知態(tài)度，無論應聘者的回答和反應如何，他都會根據(jù)自己事先已經考慮好的答案加以判斷。其影響面試結果的因素是（）
A.定勢效應
B.暈輪效應
C.對比效應
D.相似效應
2.單項選擇題面試人員從不同的角度再次提問，以檢驗獲得信息準確性的提問稱為（）
A.重復性提問
B.開放性提問
C.封閉性提問
D.行為性提問
3.單項選擇題事物的某一突出特點成為該事物的全部印象，其特點是只見樹木、不見樹林，以偏概全。這種效應稱為（）
A.首因效應
B.暈輪效應
C.對比效應
D.相似效應
4.單項選擇題主要考查應聘者是否具備組織、控制、分配、協(xié)調資源的能力，同時考查其與同事相處的能力的是（）
A.應聘者的外在表現(xiàn)
B.應聘者的動機和意向
C.應聘者的組織協(xié)調能力
D.應聘者的應變能力
5.單項選擇題主要考查應聘者的邏輯思維是否有條理，是否善于分析、判斷和概括問題的是（）
A.應聘者的外在表現(xiàn)
B.應聘者的動機和意向
C.應聘者的分析、綜合能力
D.應聘者的應變能力
最新試題
人與人之間，心理品質的各方面都存在著水平上的差異。因此，進行人事測評的前提是（）。
題型：單項選擇題
既是人們社會生活的基本能力，也是一種狀況適應能力，即一種愉快地調整與周圍環(huán)境關系的能力是（）
題型：單項選擇題
根據(jù)測驗的質量要求不同，心理測驗可分為（）
題型：多項選擇題
心理測驗的一般原理包括（）
題型：多項選擇題
美國女性心理學家阿納斯塔西.安妮認為心理測試有的要素是（）
題型：多項選擇題
在面試的具體組織實施工作中需要注意的問題有（）
題型：多項選擇題
具有一般學習能力，對各種原理的理解力，推理、判斷能力，并對新環(huán)境具有迅速適應能力的是（）
題型：單項選擇題
面試人員的組成一般包括（）
題型：多項選擇題
影響面試測評的因素包括（）
題型：多項選擇題
測驗結果要能揭示出個體間、職業(yè)間的差異性和區(qū)分性，這是心理測驗得以有效進行的直接保證。因此，測驗技術的關鍵是（）
題型：單項選擇題