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測驗結(jié)果要能揭示出個體間、職業(yè)間的差異性和區(qū)分性,這是心理測驗得以有效進(jìn)行的直接保證。因此,測驗技術(shù)的關(guān)鍵是()
A.穩(wěn)定性
B.鑒別力
C.整體性
D.有效性
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對于中層管理者來說,應(yīng)掌握的最重要的技能是()
A.理念技能
B.人文技能
C.溝通技能
D.專業(yè)技能
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人與人之間,心理品質(zhì)的各方面都存在著水平上的差異。因此,進(jìn)行人事測評的前提是()。
A.有代表性的行為
B.模擬行為
C.個體之間存在的差異
D.心理學(xué)的理論
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