單項選擇題（）是指在一定時間內進行激勵的次數，它一般是以一個工作周期為時間單位的。
A.激勵時機
B.激勵頻率
C.激勵程度
D.激勵方向
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1.單項選擇題在公平理論中，把自己現(xiàn)在付出的勞動和所得的報酬與自己過去付出的勞動和所得的報酬進行的比較屬于（）
A.橫向比較
B.社會比較
C.縱向比較
D.前向比較
2.單項選擇題旨在社會比較中探討個人所作的貢獻與其所得到的報酬之間如何平衡的理論是（）
A.強化理論
B.雙因素理論
C.成就需要理論
D.公平理論
3.單項選擇題關于領導藝術定位的表述，錯誤的是（）
A.領導藝術來源于領導經驗又高于領導經驗，是對豐富的領導經驗的系統(tǒng)總結、理性升華和創(chuàng)造性應用
B.領導科學是領導藝術的基礎
C.領導經驗是領導藝術得以形成的重要基礎和得以展現(xiàn)的實踐基礎
D.領導方法大多體現(xiàn)在對常規(guī)事件的程序化處理上，一般情況下不穩(wěn)定、不易變化
4.單項選擇題在管理方格理論中，領導者對員工的關心和對工作的關心保持中間狀態(tài)，只求維持一般的工作效率與士氣，不積極促使員工發(fā)揚創(chuàng)新精神。這種管理屬于（）
A.中間型管理
B.團隊型管理
C.俱樂部型管理
D.無效的管理
5.單項選擇題關于密歇根大學的研究，下列表述錯誤的是（）
A.密歇根大學研究了領導行為的兩個概念化維度：以生產為中心的行為和以員工為中心的行為
B.以生產為中心的領導者關注任務而非員工，更強調工作的技術或任務事項，并把員工視為達到目標的手段
C.以員工為中心的領導者與高群體生產率及高工作滿意度聯(lián)系在一起
D.密歇根大學研究者的結論對以生產為中心的領導者十分有利