單項選擇題旨在社會比較中探討個人所作的貢獻與其所得到的報酬之間如何平衡的理論是（）

A.強化理論
B.雙因素理論
C.成就需要理論
D.公平理論


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1.單項選擇題關于領導藝術定位的表述，錯誤的是（）

A.領導藝術來源于領導經(jīng)驗又高于領導經(jīng)驗，是對豐富的領導經(jīng)驗的系統(tǒng)總結、理性升華和創(chuàng)造性應用
B.領導科學是領導藝術的基礎
C.領導經(jīng)驗是領導藝術得以形成的重要基礎和得以展現(xiàn)的實踐基礎
D.領導方法大多體現(xiàn)在對常規(guī)事件的程序化處理上，一般情況下不穩(wěn)定、不易變化

3.單項選擇題關于密歇根大學的研究，下列表述錯誤的是（）

A.密歇根大學研究了領導行為的兩個概念化維度：以生產(chǎn)為中心的行為和以員工為中心的行為
B.以生產(chǎn)為中心的領導者關注任務而非員工，更強調(diào)工作的技術或任務事項，并把員工視為達到目標的手段
C.以員工為中心的領導者與高群體生產(chǎn)率及高工作滿意度聯(lián)系在一起
D.密歇根大學研究者的結論對以生產(chǎn)為中心的領導者十分有利

4.單項選擇題下列屬于現(xiàn)代領導特性理論觀點的是（）

A.領導者的特性和品質(zhì)并非全是與生俱來的，而是可以在領導實踐中形成，也可以通過訓練和培養(yǎng)的方式予以造就
B.主要研究領導者和追隨者在本質(zhì)上是否存在差別
C.側重于研究領導者的心理、性格、知識、能力等方面
D.領導者的特性來源于生理遺傳，是先天就有的

5.單項選擇題關于職權和影響力的比較，下列表述錯誤的是（）

A.職權來源于法定職位，由組織授予并由在組織中所處的位置決定
B.影響力不受時間和空間的限制，可以超越組織職位的限制
C.職權的大小由組織的職位決定
D.影響力的性質(zhì)是強制影響