單項(xiàng)選擇題關(guān)于密歇根大學(xué)的研究，下列表述錯誤的是（）

A.密歇根大學(xué)研究了領(lǐng)導(dǎo)行為的兩個概念化維度：以生產(chǎn)為中心的行為和以員工為中心的行為
B.以生產(chǎn)為中心的領(lǐng)導(dǎo)者關(guān)注任務(wù)而非員工，更強(qiáng)調(diào)工作的技術(shù)或任務(wù)事項(xiàng)，并把員工視為達(dá)到目標(biāo)的手段
C.以員工為中心的領(lǐng)導(dǎo)者與高群體生產(chǎn)率及高工作滿意度聯(lián)系在一起
D.密歇根大學(xué)研究者的結(jié)論對以生產(chǎn)為中心的領(lǐng)導(dǎo)者十分有利


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1.單項(xiàng)選擇題下列屬于現(xiàn)代領(lǐng)導(dǎo)特性理論觀點(diǎn)的是（）

A.領(lǐng)導(dǎo)者的特性和品質(zhì)并非全是與生俱來的，而是可以在領(lǐng)導(dǎo)實(shí)踐中形成，也可以通過訓(xùn)練和培養(yǎng)的方式予以造就
B.主要研究領(lǐng)導(dǎo)者和追隨者在本質(zhì)上是否存在差別
C.側(cè)重于研究領(lǐng)導(dǎo)者的心理、性格、知識、能力等方面
D.領(lǐng)導(dǎo)者的特性來源于生理遺傳，是先天就有的

2.單項(xiàng)選擇題關(guān)于職權(quán)和影響力的比較，下列表述錯誤的是（）

A.職權(quán)來源于法定職位，由組織授予并由在組織中所處的位置決定
B.影響力不受時間和空間的限制，可以超越組織職位的限制
C.職權(quán)的大小由組織的職位決定
D.影響力的性質(zhì)是強(qiáng)制影響

3.單項(xiàng)選擇題領(lǐng)導(dǎo)生命周期理論由（）提出。

A.赫西和布蘭查德
B.弗萊西曼
C.費(fèi)德勒
D.羅伯特·豪斯

4.單項(xiàng)選擇題領(lǐng)導(dǎo)者邀請下屬一起參與決策的領(lǐng)導(dǎo)方式是（）

A.指導(dǎo)型領(lǐng)導(dǎo)
B.支持型領(lǐng)導(dǎo)
C.參與型領(lǐng)導(dǎo)
D.成就導(dǎo)向型領(lǐng)導(dǎo)

5.單項(xiàng)選擇題領(lǐng)導(dǎo)的作用不包括（）

A.指揮作用
B.激勵作用
C.督促作用
D.協(xié)調(diào)作用