A.領(lǐng)導藝術(shù)來源于領(lǐng)導經(jīng)驗又高于領(lǐng)導經(jīng)驗,是對豐富的領(lǐng)導經(jīng)驗的系統(tǒng)總結(jié)、理性升華和創(chuàng)造性應用
B.領(lǐng)導科學是領(lǐng)導藝術(shù)的基礎(chǔ)
C.領(lǐng)導經(jīng)驗是領(lǐng)導藝術(shù)得以形成的重要基礎(chǔ)和得以展現(xiàn)的實踐基礎(chǔ)
D.領(lǐng)導方法大多體現(xiàn)在對常規(guī)事件的程序化處理上,一般情況下不穩(wěn)定、不易變化
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A.中間型管理
B.團隊型管理
C.俱樂部型管理
D.無效的管理
A.密歇根大學研究了領(lǐng)導行為的兩個概念化維度:以生產(chǎn)為中心的行為和以員工為中心的行為
B.以生產(chǎn)為中心的領(lǐng)導者關(guān)注任務而非員工,更強調(diào)工作的技術(shù)或任務事項,并把員工視為達到目標的手段
C.以員工為中心的領(lǐng)導者與高群體生產(chǎn)率及高工作滿意度聯(lián)系在一起
D.密歇根大學研究者的結(jié)論對以生產(chǎn)為中心的領(lǐng)導者十分有利
A.領(lǐng)導者的特性和品質(zhì)并非全是與生俱來的,而是可以在領(lǐng)導實踐中形成,也可以通過訓練和培養(yǎng)的方式予以造就
B.主要研究領(lǐng)導者和追隨者在本質(zhì)上是否存在差別
C.側(cè)重于研究領(lǐng)導者的心理、性格、知識、能力等方面
D.領(lǐng)導者的特性來源于生理遺傳,是先天就有的
A.職權(quán)來源于法定職位,由組織授予并由在組織中所處的位置決定
B.影響力不受時間和空間的限制,可以超越組織職位的限制
C.職權(quán)的大小由組織的職位決定
D.影響力的性質(zhì)是強制影響
A.赫西和布蘭查德
B.弗萊西曼
C.費德勒
D.羅伯特·豪斯
最新試題
價值觀的核心成分是()
以下不屬于頭腦風暴法的是()
以下哪個理論認為,人們在工作中的滿意和不滿主要是由保健因素和激勵因素引起的?()
按照赫茲伯格的雙因素理論,下列屬于造成員工非常不滿的原因有()
掌握溝通技巧的方式有()
下列哪項不是價值觀的功能?()
通過目標導向使員工出現(xiàn)利于組織目標的優(yōu)勢動機并按組織所需要的方式行動,關(guān)于目標,以下說法不準確的是()
群體發(fā)展的震蕩階段主要表現(xiàn)為()
早期的工業(yè)心理學派的代表人物不包括以下哪位?()
群體中的領(lǐng)導者在哪個階段的作用最為關(guān)鍵?()