單項(xiàng)選擇題要提高履歷表的測評作用，關(guān)鍵在于（）
A.履歷表項(xiàng)目的設(shè)計
B.履歷表信息的更新
C.履歷表信息的補(bǔ)充
D.履歷表格式的美觀
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1.單項(xiàng)選擇題評價中心技術(shù)的主要特點(diǎn)是（）
A.真實(shí)性
B.高難度性
C.情景模擬性
D.復(fù)雜性
3.問答題試述面試的主要內(nèi)容是什么？
4.問答題試述面試有什么功能和作用？
5.問答題考官必須具備的條件有哪些？
最新試題
在兩個不同的時間里進(jìn)行測評，用所得結(jié)果來估計信度系數(shù)，這種系數(shù)是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
人事測評的誤差來源多種多樣，被測者因素是其中的一個，以下關(guān)于被測者因素的說法，錯誤的是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
1939年首先明確提出“投射技術(shù)”一詞的是（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
評價中心技術(shù)最早在哪個企業(yè)中得到應(yīng)用（）
題型：單項(xiàng)選擇題
人事測評以（）為劃分標(biāo)準(zhǔn)可分為動態(tài)測評和靜態(tài)測評。
題型：單項(xiàng)選擇題
為了減少面試中的誤差，以下關(guān)于面試項(xiàng)目設(shè)計中的注意事項(xiàng)的說法，錯誤的是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
現(xiàn)代人事測評得到較為廣泛地發(fā)展是在20世紀(jì)（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
以下面試者的行為中，不可取的是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
MBTI 中有四種人格維度，涉及到人們做決定和結(jié)論的方式的維度是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
兩種主要的誤差形式是隨機(jī)誤差和系統(tǒng)誤差，以下關(guān)于誤差的說法中，錯誤的是（）
題型：單項(xiàng)選擇題