下列有關面試中非言語行為的說法，錯誤的是（）

MBTI 中有四種人格維度，涉及到人們做決定和結論的方式的維度是（）

測評工具在使用者或被評估者的主管認識上覺得有效的程度，指的是（）

人事測評準備階段里最關鍵的工作是（）。

人事測評日趨完善的前提是（）。

兩種主要的誤差形式是隨機誤差和系統(tǒng)誤差，以下關于誤差的說法中，錯誤的是（）

比較法是績效評估中常用的方法，下列有關比較法的說法中，錯誤的是（）

現(xiàn)代面試方式的特點不包括（）

測驗間方法是同時考慮幾個測驗間的相互關聯(lián)，考察這些測驗是否在測量同一構思，以下哪一項不屬于測驗間方法（）

又稱為考核性測評的是（）。