多項(xiàng)選擇題心理測驗(yàn)由（）組成。
A.測試題目
B.施測方法
C.記分方法
D.技術(shù)指標(biāo)
E.結(jié)果解釋
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1.多項(xiàng)選擇題下列屬于選答型的是（）
A.是非判斷題
B.選擇題
C.搭配題
D.名詞解釋
E.改錯題
2.多項(xiàng)選擇題人員測評標(biāo)準(zhǔn)體系橫向結(jié)構(gòu)由（）構(gòu)成。
A.結(jié)構(gòu)性要素
B.內(nèi)容性要素
C.行為環(huán)境要素
D.工作績效要素
E.客觀環(huán)境要素
3.多項(xiàng)選擇題人事行政的四環(huán)節(jié)包含（）
A.選才
B.取才
C.用才
D.育才
E.留才
4.多項(xiàng)選擇題差異情況分析的變量有（）
A.兩極差
B.平均差
C.方差
D.標(biāo)準(zhǔn)差
E.差異系數(shù)
5.多項(xiàng)選擇題希波克拉特把氣質(zhì)分為（）
A.神經(jīng)質(zhì)
B.膽汁質(zhì)
C.多血質(zhì)
D.粘液質(zhì)
E.抑郁質(zhì)
最新試題
人事測評的誤差來源多種多樣，被測者因素是其中的一個(gè)，以下關(guān)于被測者因素的說法，錯誤的是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
人事測評準(zhǔn)備階段里最關(guān)鍵的工作是（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
以下面試者的行為中，不可取的是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
從測評標(biāo)志表達(dá)的形式看，測評標(biāo)志可分為（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
人事測評日趨完善的前提是（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
普遍適用于企業(yè)挑選工作人員，特別是在辦事員一類中，在預(yù)測成就中是有效的智力測驗(yàn)方法是（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
人事測評以（）為劃分標(biāo)準(zhǔn)可分為動態(tài)測評和靜態(tài)測評。
題型：單項(xiàng)選擇題
工作分析的意義體現(xiàn)在（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
人事測評以（）為劃分標(biāo)準(zhǔn)可分為標(biāo)準(zhǔn)化的紙筆測評、投射測評、行為模擬和觀察類測評等。
題型：單項(xiàng)選擇題
用“甲”、“乙”、“丙”，“A”、“B”、“C”等來表示的測評標(biāo)度的形式是（）。
題型：單項(xiàng)選擇題