多項選擇題差異情況分析的變量有()
A.兩極差
B.平均差
C.方差
D.標準差
E.差異系數(shù)
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1.多項選擇題希波克拉特把氣質(zhì)分為()
A.神經(jīng)質(zhì)
B.膽汁質(zhì)
C.多血質(zhì)
D.粘液質(zhì)
E.抑郁質(zhì)
2.多項選擇題人員測評的功能有()
A.預(yù)測
B.鑒定
C.導(dǎo)向
D.診斷反饋
E.激勵
3.多項選擇題下列關(guān)于論文題編寫要點,說法正確的是()
A.應(yīng)給考生提供發(fā)散性思維
B.有充分作答時間
C.注意編寫程序
D.論題涉及的應(yīng)該是實質(zhì)性、具體的東西
E.明確、具體、完整地制定標準答案的基本要求
4.多項選擇題知識測評一般包括()
A.記憶
B.理解
C.應(yīng)用
D.分析
E.綜合
5.多項選擇題人員測評所設(shè)立的測評內(nèi)容在總體上要有()
A.條件
B.過程
C.結(jié)果
D.前提
E.行為
最新試題
又稱為考核性測評的是()。
題型:單項選擇題
以下面試者的行為中,不可取的是()
題型:單項選擇題
人事測評準備階段里最關(guān)鍵的工作是()。
題型:單項選擇題
某求職者實際績效低,而HR 將他錄用了。這是一種()
題型:單項選擇題
下列有關(guān)面試中非言語行為的說法,錯誤的是()
題型:單項選擇題
提出“尚賢任能”的是()。
題型:單項選擇題
用“甲”、“乙”、“丙”,“A”、“B”、“C”等來表示的測評標度的形式是()。
題型:單項選擇題
實現(xiàn)人事測評定量化的前提是()。
題型:單項選擇題
主試是技術(shù)工程出身,往往不自覺地認為文科出身的銷售人員不學無術(shù)。這種人事測評的誤差屬于()。
題型:單項選擇題
簡述制定測評方案應(yīng)考慮的方面。
題型:問答題