多項選擇題美術(shù)能力包括()
A.繪畫能力
B.藝術(shù)鑒賞能力
C.創(chuàng)造能力
D.設(shè)計能力
E.鑒別能力
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1.多項選擇題按照刺激的內(nèi)容與形式分類,投射測驗有()
A.圖形投射
B.語言投射
C.墨跡投射
D.動作投射
E.主題統(tǒng)覺投射
2.多項選擇題在人員測評中,最科學(xué)、最核心的技術(shù),也是被關(guān)注最多的是()
A.投射測驗
B.標準化測驗
C.心理測驗
D.評價中心技術(shù)
E.面試
3.多項選擇題人員測評的類型有()
A.選拔性測評
B.診斷性測評
C.配置性測評
D.鑒定性測評
E.開發(fā)性測評
4.多項選擇題結(jié)構(gòu)化面試的問題類型有()
A.背景性問題
B.知識性問題
C.思維性問題
D.行為性問題
E.經(jīng)驗性問題
5.多項選擇題無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的測驗維度有()
A.管理維度
B.人際技能維度
C.能力維度
D.個性維度
E.性格維度
最新試題
MBTI 中有四種人格維度,涉及到人們做決定和結(jié)論的方式的維度是()
題型:單項選擇題
簡述對投射測驗的批評。
題型:問答題
主試是技術(shù)工程出身,往往不自覺地認為文科出身的銷售人員不學(xué)無術(shù)。這種人事測評的誤差屬于()。
題型:單項選擇題
下列有關(guān)面試中非言語行為的說法,錯誤的是()
題型:單項選擇題
評價中心技術(shù)最早在哪個企業(yè)中得到應(yīng)用()
題型:單項選擇題
用“甲”、“乙”、“丙”,“A”、“B”、“C”等來表示的測評標度的形式是()。
題型:單項選擇題
實現(xiàn)人事測評定量化的前提是()。
題型:單項選擇題
應(yīng)用最廣的特殊性傾向測驗是()。
題型:單項選擇題
人事測評以()為劃分標準可分為動態(tài)測評和靜態(tài)測評。
題型:單項選擇題
試述人事測評的數(shù)據(jù)獲取階段。
題型:問答題