多項選擇題按照刺激的內(nèi)容與形式分類,投射測驗有()
A.圖形投射
B.語言投射
C.墨跡投射
D.動作投射
E.主題統(tǒng)覺投射
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1.多項選擇題在人員測評中,最科學(xué)、最核心的技術(shù),也是被關(guān)注最多的是()
A.投射測驗
B.標準化測驗
C.心理測驗
D.評價中心技術(shù)
E.面試
2.多項選擇題人員測評的類型有()
A.選拔性測評
B.診斷性測評
C.配置性測評
D.鑒定性測評
E.開發(fā)性測評
3.多項選擇題結(jié)構(gòu)化面試的問題類型有()
A.背景性問題
B.知識性問題
C.思維性問題
D.行為性問題
E.經(jīng)驗性問題
4.多項選擇題無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的測驗維度有()
A.管理維度
B.人際技能維度
C.能力維度
D.個性維度
E.性格維度
5.多項選擇題根據(jù)面試的標準化程度分類,面試的類型有()
A.結(jié)構(gòu)化面試
B.情景性面試
C.壓力式面試
D.半結(jié)構(gòu)化面試
E.非結(jié)構(gòu)化面試
最新試題
MBTI 中有四種人格維度,涉及到人們做決定和結(jié)論的方式的維度是()
題型:單項選擇題
人事測評以()為劃分標準可分為動態(tài)測評和靜態(tài)測評。
題型:單項選擇題
普遍適用于企業(yè)挑選工作人員,特別是在辦事員一類中,在預(yù)測成就中是有效的智力測驗方法是()。
題型:單項選擇題
測驗間方法是同時考慮幾個測驗間的相互關(guān)聯(lián),考察這些測驗是否在測量同一構(gòu)思,以下哪一項不屬于測驗間方法()
題型:單項選擇題
按()標準劃分,問卷可分為圖畫式問卷和文字式問卷。
題型:單項選擇題
把一組人的測評分數(shù)和其績效分數(shù)求相關(guān),這樣得到的是()
題型:單項選擇題
主試是技術(shù)工程出身,往往不自覺地認為文科出身的銷售人員不學(xué)無術(shù)。這種人事測評的誤差屬于()。
題型:單項選擇題
提出“尚賢任能”的是()。
題型:單項選擇題
又稱為考核性測評的是()。
題型:單項選擇題
某求職者實際績效低,而HR 將他錄用了。這是一種()
題型:單項選擇題