多項選擇題心理測試主要項目包括（）
A.職業(yè)能力傾向性測試
B.個性測試
C.價值觀測試
D.職業(yè)興趣測試
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1.多項選擇題在績效考核中，因素評定法的評定角度主要有（）
A.自我評定
B.同級評定
C.下級評定
D.直接領(lǐng)導(dǎo)評定
2.多項選擇題人員激勵機制包括以下內(nèi)容（）
A.激勵時機
B.激勵頻率
C.激勵程度
D.激勵深度
3.多項選擇題面試考察的內(nèi)容包括（）
A.壓力面試
B.BD 面試
C.能力面試
D.技能面試
4.多項選擇題員工工資的調(diào)整類型包括（）
A.獎勵性調(diào)整
B.生活指數(shù)調(diào)整
C.效益調(diào)整
D.工齡調(diào)整
5.多項選擇題人力資源規(guī)劃戰(zhàn)略包括（）
A.誘引戰(zhàn)略
B.投資戰(zhàn)略
C.參與戰(zhàn)略
D.可持續(xù)戰(zhàn)略
最新試題
對于少數(shù)組織來說，變革才是其生存之道。
題型：判斷題
在進行績效考核時，與主管領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系好的員工往往被認(rèn)為具有較強的溝通能力，這種現(xiàn)象屬于“暈輪效應(yīng)”。
題型：判斷題
關(guān)于人力資本理論的核心表述正確的是（）。
題型：單項選擇題
下列哪個不屬于工作分析的執(zhí)行階段的任務(wù)（）。
題型：單項選擇題
人力資源規(guī)劃可以降低人力資源成本。
題型：判斷題
思維培訓(xùn)主要是解決（）
題型：單項選擇題
戰(zhàn)略性是戰(zhàn)略人力資源管理的本質(zhì)特征，強調(diào)人力資源管理所有活動的開展皆“聚焦"于實現(xiàn)組織戰(zhàn)略目標(biāo)。
題型：判斷題
下列哪個不是依據(jù)觀察對象的工作周期劃分的（）。
題型：單項選擇題
人只有在做他喜好的事情時才有最大的主觀能動性，這基于的是什么理論（）。
題型：單項選擇題
在行為科學(xué)發(fā)展階段，產(chǎn)生了許多影響較大的理論，以下屬于這一時的理論有（）。
題型：多項選擇題