多項選擇題面試考察的內(nèi)容包括（）
A.壓力面試
B.BD 面試
C.能力面試
D.技能面試
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.多項選擇題員工工資的調(diào)整類型包括（）
A.獎勵性調(diào)整
B.生活指數(shù)調(diào)整
C.效益調(diào)整
D.工齡調(diào)整
2.多項選擇題人力資源規(guī)劃戰(zhàn)略包括（）
A.誘引戰(zhàn)略
B.投資戰(zhàn)略
C.參與戰(zhàn)略
D.可持續(xù)戰(zhàn)略
3.多項選擇題績效管理的過程包括哪些階段（）
A.計劃成本
B.執(zhí)行
C.考核
D.反饋
4.多項選擇題人員選拔過程包括（）
A.資格審查
B.測評
C.背景調(diào)查
D.人員甄選
最新試題
并非所有的人力資源開發(fā)活動，都有開發(fā)主體、開發(fā)客體、開發(fā)對象、開發(fā)方式、開發(fā)手段等要素。
題型：判斷題
對于少數(shù)組織來說，變革才是其生存之道。
題型：判斷題
下列哪個不是工作分析在分析階段著重分析的要素（）。
題型：單項選擇題
人力資源規(guī)劃可以降低人力資源成本。
題型：判斷題
在人力資源招聘管理中，內(nèi)部招聘的來源包括提升、工作調(diào)換和校園招聘。
題型：判斷題
下列哪個不屬于工作分析的執(zhí)行階段的任務（）。
題型：單項選擇題
20世紀60年代，管理學家兼心理學家愛德華?洛克教授提出了（）。
題型：單項選擇題
再學習是學習的最高層次，主要是指學會怎樣學習。
題型：判斷題
戰(zhàn)略性人力資源管理的動態(tài)性基于假設是組織內(nèi)外環(huán)境是（）
題型：單項選擇題
亞當斯的公平理論關注人們怎樣對分配決定測內(nèi)容做出反應，經(jīng)常叫做（）。
題型：單項選擇題