多項選擇題在績效考核中,因素評定法的評定角度主要有()
A.自我評定
B.同級評定
C.下級評定
D.直接領(lǐng)導(dǎo)評定
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1.多項選擇題人員激勵機制包括以下內(nèi)容()
A.激勵時機
B.激勵頻率
C.激勵程度
D.激勵深度
2.多項選擇題面試考察的內(nèi)容包括()
A.壓力面試
B.BD 面試
C.能力面試
D.技能面試
3.多項選擇題員工工資的調(diào)整類型包括()
A.獎勵性調(diào)整
B.生活指數(shù)調(diào)整
C.效益調(diào)整
D.工齡調(diào)整
4.多項選擇題人力資源規(guī)劃戰(zhàn)略包括()
A.誘引戰(zhàn)略
B.投資戰(zhàn)略
C.參與戰(zhàn)略
D.可持續(xù)戰(zhàn)略
5.多項選擇題績效管理的過程包括哪些階段()
A.計劃成本
B.執(zhí)行
C.考核
D.反饋
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最新試題
20世紀(jì)60年代,管理學(xué)家兼心理學(xué)家愛德華?洛克教授提出了()。
題型:單項選擇題
在實施人力資源規(guī)劃同時,要進行定期與不定期的()。
題型:單項選擇題
下列哪個不屬于工作分析的執(zhí)行階段的任務(wù)()。
題型:單項選擇題
人力資源管理過程就是人力資源()。
題型:單項選擇題
績效考核中評價中心法的優(yōu)點是范圍廣、成本低。
題型:判斷題
在行為科學(xué)發(fā)展階段,產(chǎn)生了許多影響較大的理論,以下屬于這一時的理論有()。
題型:多項選擇題
以下關(guān)于人力資源的屬性不正確的是()。
題型:單項選擇題
在進行績效考核時,與主管領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系好的員工往往被認(rèn)為具有較強的溝通能力,這種現(xiàn)象屬于“暈輪效應(yīng)”。
題型:判斷題
下列哪個不是工作分析在分析階段著重分析的要素()。
題型:單項選擇題
關(guān)于人力資本理論的核心表述正確的是()。
題型:單項選擇題