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判斷題全員培訓(xùn)是有計劃、有步驟地對在職的各級各類人員所進行的培訓(xùn)，它是提高組織全員素質(zhì)的必由之路。但是，在實行全員培訓(xùn)的同時，組織也應(yīng)重點地培訓(xùn)一批技術(shù)、管理骨干，特別是中、高層管理人員。

1.判斷題企業(yè)是一個統(tǒng)一的組織，所以我們在對員工進行培訓(xùn)時，要同時對全員進行同樣內(nèi)容的培訓(xùn)。

2.判斷題企業(yè)在進行員工培訓(xùn)時，一定要從企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略出發(fā)去思考相關(guān)的問題，使員工培訓(xùn)工作構(gòu)成企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的重要內(nèi)容。

3.判斷題對面試官而言，重要的是根據(jù)不同的招聘要求，設(shè)計好不同的問題。

4.判斷題從外部招聘來的員工需要花費較長的時間來進行培訓(xùn)和定位.才能了解組織的工作流程和運作方式，增加了培訓(xùn)成本。

5.判斷題因為高級工人的技術(shù)水平明顯高過初級工人，所以我們?nèi)肆Y源在招聘的時候，對車間技術(shù)工，我們只招高級工人。