單項(xiàng)選擇題不為員工做培訓(xùn)，不付與員工相應(yīng)倍數(shù)的加班費(fèi)，福利津貼都能省則省，這是典型的：（）

A.壓縮型人力資源管理
B.文化型人力資源管理
C.投資型人力資源管理
D.成本導(dǎo)向型人力資源管理


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1.單項(xiàng)選擇題最糟糕的績效文化是：（）

A.以薪酬為核心考核員工
B.以能力為核心考核員工
C.以成績?yōu)楹诵目己藛T工
D.以指標(biāo)為核心考核員工

2.單項(xiàng)選擇題哈佛大學(xué)的心理學(xué)教授麥克利蘭（David C McClelland）最早在研究中創(chuàng)造了：（）

A.談話法
B.行為事件訪談法
C.觀察法
D.問卷法

3.單項(xiàng)選擇題穩(wěn)定型人力資源戰(zhàn)略的核心關(guān)鍵在于：（）

A.管理結(jié)構(gòu)的優(yōu)化
B.勞動力資源結(jié)構(gòu)的優(yōu)化
C.人力資源結(jié)構(gòu)的優(yōu)化
D.市場資源結(jié)構(gòu)的優(yōu)化

4.單項(xiàng)選擇題任職資格體系還是非常好的：（）

A.激勵(lì)系統(tǒng)
B.牽引系統(tǒng)
C.考查系統(tǒng)
D.提升系統(tǒng)

5.單項(xiàng)選擇題新加坡航空公司的培訓(xùn)體系實(shí)行的是：（）

A.培訓(xùn)計(jì)費(fèi)制
B.培訓(xùn)計(jì)件制
C.培訓(xùn)計(jì)時(shí)制
D.培訓(xùn)計(jì)錄制