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以價值鏈分析來看,人力資源管理屬于一種重要的支持性活動,它的主要作用在于為企業(yè)的核心價值創(chuàng)造流程提供支持,以確保核心價值創(chuàng)造活動得以實現(xiàn)。
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判斷題
行為研究變革模式包括五個步驟:診斷、分析、反饋、行動和優(yōu)化。
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單項選擇題
組織文化的基本特征是以組織價值觀為核心、以人為中心、以軟性管理方式為主、()。
A.以增強凝聚力為重要目標(biāo)
B.以實現(xiàn)組織愿景為目標(biāo)
C.以強化行政管理為手段
D.以達到組織目標(biāo)為重點
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