單項(xiàng)選擇題中小型、初創(chuàng)型企業(yè)所采取的通常是最簡(jiǎn)單的：（）
A.復(fù)線職能型組織結(jié)構(gòu)
B.直接職能型組織結(jié)構(gòu)
C.直線技能型組織結(jié)構(gòu)
D.直線職能型組織結(jié)構(gòu)
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1.單項(xiàng)選擇題第五代平衡記分卡叫做：（）
A.組織協(xié)同
B.組織協(xié)作
C.組織管理
D.組織優(yōu)化
2.單項(xiàng)選擇題通過(guò)對(duì)員工日常工作行為的觀察而進(jìn)行第三方記錄，屬于任職資格體系認(rèn)證方法中的：（）
A.記錄法
B.證據(jù)法
C.關(guān)鍵事件法
D.觀察法
3.單項(xiàng)選擇題目標(biāo)績(jī)效管理體系的核心是：（）
A.激發(fā)員工熱情
B.公正
C.績(jī)效
D.戰(zhàn)略執(zhí)行系統(tǒng)
4.單項(xiàng)選擇題任務(wù)管理中，首先要做：（）
A.短期工作計(jì)劃
B.中期工作計(jì)劃
C.長(zhǎng)期工作計(jì)劃
D.目標(biāo)管理計(jì)劃
5.單項(xiàng)選擇題下列不屬于目標(biāo)績(jī)效管理體系的功能的一項(xiàng)是：（）
A.激勵(lì)
B.責(zé)任
C.評(píng)價(jià)
D.溝通
最新試題
戰(zhàn)略性人力資源管理的主要流程與步驟是（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
良好的人力資源管理實(shí)踐在兼并和收購(gòu)案中主要在（）這些環(huán)節(jié)中發(fā)揮作用。
題型：多項(xiàng)選擇題
下列屬于需求層次理論的是（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
人力資源戰(zhàn)略與人力資源規(guī)劃，下列描述錯(cuò)誤的是（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
人力資源經(jīng)理在戰(zhàn)略規(guī)劃中的作用主要包括（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
行為研究變革模式包括五個(gè)步驟：診斷、分析、反饋、行動(dòng)和優(yōu)化。
題型：判斷題
當(dāng)采取增長(zhǎng)戰(zhàn)略時(shí)，人力資源規(guī)劃不用關(guān)注（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
哈佛模式強(qiáng)調(diào)了人力資源管理的關(guān)鍵因素是（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
戰(zhàn)略管理的步驟主要有（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
下列屬于組織變革的個(gè)體阻力源的是（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題