單項選擇題下列不屬于目標(biāo)績效管理體系的功能的一項是：（）
A.激勵
B.責(zé)任
C.評價
D.溝通
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1.單項選擇題下列不屬于鐵三角溝通機制三個重要環(huán)節(jié)的一項是：（）
A.指標(biāo)的下達過程
B.績效輔導(dǎo)
C.互動交流
D.考核和評價
2.單項選擇題人力資源部毫無疑問是目標(biāo)績效管理體系的：（）
A.設(shè)計者和執(zhí)行者
B.執(zhí)行者和護衛(wèi)者
C.管理者和力行者
D.設(shè)計者和護衛(wèi)者
3.單項選擇題公司選擇人才的第一道關(guān)：（）
A.招聘的工作
B.面試的工作
C.甄別的工作
D.培訓(xùn)的工作
4.單項選擇題老資源，是真正意義上的：（）
A.物質(zhì)資源
B.人力
C.資源
D.人力資源
最新試題
行為研究變革模式包括五個步驟：診斷、分析、反饋、行動和優(yōu)化。
題型：判斷題
利用SWOT進行戰(zhàn)略人力資源規(guī)劃時，每項分析內(nèi)容的權(quán)重分值是專家依據(jù)經(jīng)驗主觀賦予。
題型：判斷題
簡述招聘的主要策略。
題型：問答題
沖突可以歸納為內(nèi)心沖突、人際沖突、小組沖突、組織內(nèi)部沖突和（）等五種。
題型：單項選擇題
當(dāng)采取增長戰(zhàn)略時，人力資源規(guī)劃不用關(guān)注（）。
題型：單項選擇題
現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理的對象是（）。
題型：單項選擇題
人力資源的內(nèi)在基本問題與矛盾是（）。
題型：單項選擇題
要對戰(zhàn)略人力資源規(guī)劃進行改進，人力資源管理部門的定位是（）。
題型：單項選擇題
根據(jù)企業(yè)變革的程度不同，人力資源戰(zhàn)略可分為（）
題型：單項選擇題
下列屬于組織變革的個體阻力源的是（）。
題型：單項選擇題