單項選擇題（）是以貨幣形式表現(xiàn)的具有直接性、確定性和及時性的報酬。
A.獎金
B.福利
C.薪酬
D.假期
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.單項選擇題（）是一種決定薪酬水平的內(nèi)部影響因素。
A.工作的價值
B.地區(qū)薪酬水平
C.當?shù)厣钯M用
D.集體談判能力
2.單項選擇題（）是以貨幣或非貨幣形式表現(xiàn)的具有間接性、未來性和靈活性的報酬。
A.獎金
B.福利
C.薪酬
D.假期
3.單項選擇題不屬于戰(zhàn)略薪酬設(shè)計原則的是（）
A.戰(zhàn)略相關(guān)性原則
B.公平公正原則
C.雇員激勵性原則
D.外部競爭性原則
5.判斷題組織所選拔的人才要與工作和組織相匹配。
最新試題
管理者主要運用（）競爭戰(zhàn)略來獲得競爭優(yōu)勢。
題型：多項選擇題
戰(zhàn)略性人力資源管理的主要流程與步驟是（）。
題型：多項選擇題
下列屬于組織變革的個體阻力源的是（）。
題型：單項選擇題
哈佛模式強調(diào)了人力資源管理的關(guān)鍵因素是（）。
題型：多項選擇題
現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理的對象是（）。
題型：單項選擇題
良好的人力資源管理實踐在兼并和收購案中主要在（）這些環(huán)節(jié)中發(fā)揮作用。
題型：多項選擇題
當采取增長戰(zhàn)略時，人力資源規(guī)劃不用關(guān)注（）。
題型：單項選擇題
下列選項中，屬于人才管理的是（）。
題型：多項選擇題
戰(zhàn)略人力資源管理的計劃過程主要包括（）。
題型：多項選擇題
戰(zhàn)略人力資源規(guī)劃的制定需要人力資源部門和各部門管理者都參與。
題型：判斷題