單項選擇題（）是以貨幣或非貨幣形式表現(xiàn)的具有間接性、未來性和靈活性的報酬。
A.獎金
B.福利
C.薪酬
D.假期
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1.單項選擇題不屬于戰(zhàn)略薪酬設(shè)計原則的是（）
A.戰(zhàn)略相關(guān)性原則
B.公平公正原則
C.雇員激勵性原則
D.外部競爭性原則
3.判斷題組織所選拔的人才要與工作和組織相匹配。
最新試題
組織文化的基本特征是以組織價值觀為核心、以人為中心、以軟性管理方式為主、（）。
題型：單項選擇題
戰(zhàn)略人力資源規(guī)劃需要以組織戰(zhàn)略目標為基礎(chǔ)，這體現(xiàn)了戰(zhàn)略人力資源規(guī)劃的什么特征？（）
題型：單項選擇題
現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理的對象是（）。
題型：單項選擇題
沖突可以歸納為內(nèi)心沖突、人際沖突、小組沖突、組織內(nèi)部沖突和（）等五種。
題型：單項選擇題
戰(zhàn)略管理的步驟主要有（）。
題型：多項選擇題
實現(xiàn)傳統(tǒng)人力資源管理向戰(zhàn)略人力資源管理的轉(zhuǎn)變，可以有的演進路徑是（）
題型：多項選擇題
利用SWOT進行戰(zhàn)略人力資源規(guī)劃時，每項分析內(nèi)容的權(quán)重分值是專家依據(jù)經(jīng)驗主觀賦予。
題型：判斷題
人力資源的內(nèi)在基本問題與矛盾是（）。
題型：單項選擇題
下列屬于人力資源價值管理階段特點的是（）。
題型：多項選擇題
人力資源戰(zhàn)略與人力資源規(guī)劃需要在一個整體框架內(nèi)。
題型：判斷題