單項選擇題（）是一種決定薪酬水平的內(nèi)部影響因素。
A.工作的價值
B.地區(qū)薪酬水平
C.當?shù)厣钯M用
D.集體談判能力
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1.單項選擇題（）是以貨幣或非貨幣形式表現(xiàn)的具有間接性、未來性和靈活性的報酬。
A.獎金
B.福利
C.薪酬
D.假期
2.單項選擇題不屬于戰(zhàn)略薪酬設(shè)計原則的是（）
A.戰(zhàn)略相關(guān)性原則
B.公平公正原則
C.雇員激勵性原則
D.外部競爭性原則
4.判斷題組織所選拔的人才要與工作和組織相匹配。
最新試題
人力資源的內(nèi)在基本問題與矛盾是（）。
題型：單項選擇題
1954年，彼得˙德魯克在《管理的實踐》一書中認為人力資源的特性有（）。
題型：多項選擇題
戰(zhàn)略管理的步驟主要有（）。
題型：多項選擇題
在案例“愛因斯坦醫(yī)療中心”中，將戰(zhàn)略轉(zhuǎn)化為人力資源管理政策和實踐包含哪些內(nèi)容？（）
題型：多項選擇題
良好的人力資源管理實踐在兼并和收購案中主要在（）這些環(huán)節(jié)中發(fā)揮作用。
題型：多項選擇題
下列屬于組織變革的個體阻力源的是（）。
題型：單項選擇題
下列選項中，屬于人才管理的是（）。
題型：多項選擇題
行為研究變革模式包括五個步驟：診斷、分析、反饋、行動和優(yōu)化。
題型：判斷題
人力資源戰(zhàn)略與人力資源規(guī)劃需要在一個整體框架內(nèi)。
題型：判斷題
下列屬于人力資源價值管理階段特點的是（）。
題型：多項選擇題