單項(xiàng)選擇題（）可以有效避免近親繁殖，有利于創(chuàng)新。
A.內(nèi)部招聘
B.個(gè)人推薦
C.外部招聘
D.獵頭公司
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1.單項(xiàng)選擇題（）是一個(gè)員工為了完成其負(fù)責(zé)的工作而要執(zhí)行的若干項(xiàng)不同任務(wù)。
A.招聘
B.選拔
C.工作分析
D.職責(zé)
2.單項(xiàng)選擇題工作分析的方法不包括（）
A.問(wèn)卷調(diào)查法
B.馬爾科夫分析法
C.關(guān)鍵事件法
D.觀察法
最新試題
管理者主要運(yùn)用（）競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略來(lái)獲得競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。
題型：多項(xiàng)選擇題
下列屬于需求層次理論的是（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
戰(zhàn)略人力資源規(guī)劃的制定需要人力資源部門(mén)和各部門(mén)管理者都參與。
題型：判斷題
人力資源經(jīng)理在戰(zhàn)略規(guī)劃中的作用主要包括（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
戰(zhàn)略管理的步驟主要有（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
在案例“愛(ài)因斯坦醫(yī)療中心”中，將戰(zhàn)略轉(zhuǎn)化為人力資源管理政策和實(shí)踐包含哪些內(nèi)容？（）
題型：多項(xiàng)選擇題
下列選項(xiàng)中，屬于人才管理的是（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
良好的人力資源管理實(shí)踐在兼并和收購(gòu)案中主要在（）這些環(huán)節(jié)中發(fā)揮作用。
題型：多項(xiàng)選擇題
簡(jiǎn)述招聘的主要策略。
題型：?jiǎn)柎痤}
行為研究變革模式包括五個(gè)步驟：診斷、分析、反饋、行動(dòng)和優(yōu)化。
題型：判斷題