您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.計(jì)劃階段
B.盡職調(diào)查階段
C.整合階段
D.創(chuàng)業(yè)階段
A.確定新的戰(zhàn)略
B.確定新的員工勝任能力和行為
C.制定新的人力資源政策和實(shí)踐
D.最后實(shí)現(xiàn)了提供全方位、高質(zhì)量醫(yī)療機(jī)構(gòu)的戰(zhàn)略目標(biāo)
A.人力資源的戰(zhàn)略執(zhí)行角色
B.集團(tuán)公司的整體主導(dǎo)角色
C.人力資源的戰(zhàn)略制定角色
D.集團(tuán)公司的財(cái)務(wù)決策角色
A.成本領(lǐng)先戰(zhàn)略
B.差異化戰(zhàn)略
C.聚焦戰(zhàn)略
D.成本落后戰(zhàn)略
A.多元化戰(zhàn)略
B.縱向一體化戰(zhàn)略
C.收縮戰(zhàn)略
D.地域擴(kuò)張戰(zhàn)略
E.集中戰(zhàn)略
最新試題
管理者主要運(yùn)用（）競爭戰(zhàn)略來獲得競爭優(yōu)勢。
企業(yè)采取成本領(lǐng)先戰(zhàn)略時(shí)，人力資源規(guī)劃關(guān)注點(diǎn)有哪些？（）
標(biāo)準(zhǔn)的公司戰(zhàn)略通常主要包括以下幾種類型（）。
戰(zhàn)略性人力資源管理的主要流程與步驟是（）。
人力資源戰(zhàn)略與人力資源規(guī)劃需要在一個(gè)整體框架內(nèi)。
戰(zhàn)略人力資源規(guī)劃的制定需要人力資源部門和各部門管理者都參與。
人力資源戰(zhàn)略與人力資源規(guī)劃，下列描述錯(cuò)誤的是（）。
戰(zhàn)略人力資源管理的計(jì)劃過程主要包括（）。
下列屬于人力資源價(jià)值管理階段特點(diǎn)的是（）。
哈佛模式強(qiáng)調(diào)了人力資源管理的關(guān)鍵因素是（）。