判斷題平衡計分卡是由布萊克和莫頓兩位管理學(xué)家首創(chuàng)的。
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4.多項選擇題優(yōu)質(zhì)的績效考評數(shù)據(jù)具有（）特征。
A.精確性
B.可靠性
C.時效性
D.相關(guān)性
E.典型性
5.多項選擇題平衡計分卡從（）四個方面全方位考察、評價和促進組織績效，促進組織戰(zhàn)略管理目標、使命和愿景的實現(xiàn)。
A.管理
B.財務(wù)
C.客戶
D.內(nèi)部流程
E.學(xué)習(xí)與成長
最新試題
利用SWOT進行戰(zhàn)略人力資源規(guī)劃時，每項分析內(nèi)容的權(quán)重分值是專家依據(jù)經(jīng)驗主觀賦予。
題型：判斷題
下列選項中，屬于人才管理的是（）。
題型：多項選擇題
戰(zhàn)略管理的步驟主要有（）。
題型：多項選擇題
關(guān)鍵性資源必須符合的基本特征是（）
題型：多項選擇題
下面哪一項不是戰(zhàn)略人力資源管理的職能？（）
題型：單項選擇題
標準的公司戰(zhàn)略通常主要包括以下幾種類型（）。
題型：多項選擇題
以價值鏈分析來看，人力資源管理屬于一種重要的支持性活動，它的主要作用在于為企業(yè)的核心價值創(chuàng)造流程提供支持，以確保核心價值創(chuàng)造活動得以實現(xiàn)。
題型：判斷題
當采取增長戰(zhàn)略時，人力資源規(guī)劃不用關(guān)注（）。
題型：單項選擇題
下列屬于組織變革的個體阻力源的是（）。
題型：單項選擇題
下列屬于人力資源價值管理階段特點的是（）。
題型：多項選擇題