A.體諒
B.妥協(xié)
C.競(jìng)爭(zhēng)
D.回避
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.協(xié)商妥協(xié)
B.第三方仲裁
C.轉(zhuǎn)移目標(biāo)
D.拖延
A.和平共處
B.兩害相權(quán)取其輕
C.兩利相權(quán)取其重
D.協(xié)商妥協(xié)
A.雙趨沖突
B.雙避沖突
C.趨避沖突
D.雙重趨避沖突
A.管理者的任務(wù)之一，就是將沖突維持在適當(dāng)水平上
B.沖突必須加以解決
C.所有的沖突都會(huì)對(duì)管理者的權(quán)威帶來威脅
D.管理者的任務(wù)之一，就在于消除沖突
A.沖突是源于管理者的無能
B.最佳績(jī)效的獲取，必須以消除沖突為前提
C.沖突會(huì)造成人際間溝通不暢、不能坦誠(chéng)相見
D.盡管沖突的潛在消極后果相當(dāng)嚴(yán)重，但與此同時(shí)，沖突也帶來一些好處
最新試題
群體決策過程中，為了避免群體極化，應(yīng)該采取以下哪種措施？（）
組織溝通的種類劃分依據(jù)包括（）。
領(lǐng)導(dǎo)目標(biāo)是領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)所要達(dá)到的預(yù)期結(jié)果，可用（）來界定。
在波特-勞勒的綜合激勵(lì)模型中，以下哪些因素會(huì)影響員工的激勵(lì)程度？（）
企業(yè)一些員工面臨被裁員時(shí)，會(huì)增加相互依賴性，可能會(huì)形成一個(gè)凝聚力強(qiáng)的群體和管理層進(jìn)行談判，這是群體成員之間依賴感的（）基礎(chǔ)。
早期的工業(yè)心理學(xué)派的代表人物不包括以下哪位？（）
通過目標(biāo)導(dǎo)向使員工出現(xiàn)利于組織目標(biāo)的優(yōu)勢(shì)動(dòng)機(jī)并按組織所需要的方式行動(dòng)，關(guān)于目標(biāo)，以下說法不準(zhǔn)確的是（）
以下哪個(gè)階段是群體發(fā)展過程中的最初階段？（）
團(tuán)隊(duì)的作用在于（）。
根據(jù)大五人格理論，下列哪項(xiàng)特質(zhì)與社交活躍度和外向性相關(guān)？（）