A.協(xié)商妥協(xié)
B.第三方仲裁
C.轉(zhuǎn)移目標(biāo)
D.拖延
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A.和平共處
B.兩害相權(quán)取其輕
C.兩利相權(quán)取其重
D.協(xié)商妥協(xié)
A.雙趨沖突
B.雙避沖突
C.趨避沖突
D.雙重趨避沖突
A.管理者的任務(wù)之一,就是將沖突維持在適當(dāng)水平上
B.沖突必須加以解決
C.所有的沖突都會(huì)對(duì)管理者的權(quán)威帶來威脅
D.管理者的任務(wù)之一,就在于消除沖突
A.沖突是源于管理者的無能
B.最佳績(jī)效的獲取,必須以消除沖突為前提
C.沖突會(huì)造成人際間溝通不暢、不能坦誠(chéng)相見
D.盡管沖突的潛在消極后果相當(dāng)嚴(yán)重,但與此同時(shí),沖突也帶來一些好處
A.孔子
B.斯蒂芬.羅賓斯
C.泰勒
D.梅奧
最新試題
組織溝通的種類劃分依據(jù)包括()。
下列哪項(xiàng)不是價(jià)值觀的功能?()
以下哪個(gè)理論認(rèn)為,人們?cè)诠ぷ髦械臐M意和不滿主要是由保健因素和激勵(lì)因素引起的?()
領(lǐng)導(dǎo)目標(biāo)是領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)所要達(dá)到的預(yù)期結(jié)果,可用()來界定。
以下哪個(gè)階段是群體發(fā)展過程中的最初階段?()
期望理論中的“期望”是指?jìng)€(gè)體對(duì)以下哪個(gè)關(guān)系的感知?()
按照赫茲伯格的雙因素理論,下列屬于造成員工非常不滿的原因有()
根據(jù)大五人格理論,下列哪項(xiàng)特質(zhì)與社交活躍度和外向性相關(guān)?()
關(guān)于人際溝通的過程中必須注意的特點(diǎn)是()。
以下哪個(gè)不是群體行為特征的表現(xiàn)?()